Projektarbeit zeichnet sich vor allem dadurch aus, dass nur ein temporärer Bedarf besteht, auf eine entsprechende Expertise zurückgreifen zu können, die als Ressource im Unternehmen aus den unterschiedlichsten Gründen nicht verfügbar ist.

HR-relevante Projektthemen können dabei vielfältig sein wie beispielsweise Fragestellungen zum Recruiting, zum Personalmarketing, zur Personalentwicklung, zur Etablierung und Umstellung von Systemen oder zur Zusammenarbeit mit externen Serviceprovidern.

Wichtige Bestandteile eines erfolgreichen Projektmanagements sind zudem ein profundes Wissen in der betrieblichen Mitbestimmung und im Stakeholder-Management. Externe Projektmanager können bei der Entwicklung und Implementierung von Konzepten, bei kurzzeitigen Engpässen oder auch beim Out-/Insourcing durch ihre Erfahrungen und Qualifikationen wirksam und effizient entlasten.